👈 فروشگاه فایل 👉

پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC)

ارتباط با ما

... دانلود ...

در مورد سازمان تعاریف بسیاری ارائه شده است. كلاسیك ها بر نقش ساختار در سازمان تاكید می كنند و نئو كلاسیك ها به انسان توجه اساسی دارند. سازمانهای مكانیكی ، سازمانهای ارگانیكی ، سازمان یادگیرنده ، سازمان به مثابه فرهنگ و انواع مختلفی از تعاریف دیگر كه هریك از زوایه ای خاص به سازمان می نگرند. اما یكی از استعاره های جالب در مورد سازمان ، تشبیه سازمان به انسان است ، دراین تفكر به سازمان به مثابه موجودی زنده نگریسته می شود. اما در همه موجودات زنده ، بویژه انسان ، فاكتورهایی وجود دارد كه از آنها به عنوان علایم حیاتی نام برده می شود. ! آیا سازمان نیز علایم حیاتی دارد؟ آیا آنچنان كه فشار خون و نبض انسان حامل پیام مرگ و زندگی می توانند باشند ، می توان با اندازه گیری نبض و فشار خون سازمان نسبت به سلامت یا عدم سلامت آن آگاهی یافت؟ چارچوب كارت ارزیابی متوزان یكی از روشهای نوین و مفیدی است كه كنترل استراتژیك در سازمان را برمبنای عوامل حیاتی آن امكان پذیر می سازد. این نوشتار به معرفی کارت امتیازی متوازن و نحو پیاده سازی آن در سازمان می پردازد.

فهرست مطالب:

مقدمه

The Balanced Scorecard

مقایسه 4 منظر BSC

اهداف ، شاخص ها، و اهداف

نقشه راهبرد و BSC

منظر مالی

منظر مشتری

منظر فرایند

منظر آموزش و رشد

عوامل لازم برای بهبود فرایندها

بکارگیری BSC ها در سازمانهای دولتی و غیر انتفاعی

مدل BSC برای موسسات غیر انتفاعی و دولتی

معضلات BSC

نتیجه گیری

👇محصولات تصادفی👇

اختلال در خواندن (بیان شفاهی ، بیانی) تحقیق بتن مقاوم پاورپوینت شهر شوشتر نو کارت شبکه چیست؟ دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی